Зарплата за декабрь 2019 года — когда выплачивать

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса

Вопрос того, когда лучше выплатить зарплату за декабрь 2019 года и перечислить НДФЛ за данную выплату, крайне актуален для многих российских работодателей. Есть несколько универсальных рекомендаций, которые помогут решить вопросы, связанные с выплатой заработка сотрудникам в последний месяц года — узнайте, когда лучше всего выплачивать зарплату и почему вам стоит выбрать именно такой график оплаты труда.

Как должна выплачиваться зарплата за декабрь 2019 года — основные принципы

Каждый работодатель в Российской Федерации обязан в полной мере неукоснительно соблюдать положения действующего Трудового кодекса в вопросах оплаты труда работников и обеспечения их своевременным и полноценным получением дохода. При этом на работодателя также возлагаются обязанности выступать налоговым агентом для своих сотрудников, чтобы гарантировать исполнение ими своих обязательств как российскими налогоплательщиками и снизить прямую бюрократическую нагрузку на трудящихся.

Именно поэтому многим бухгалтерам, руководителям и предпринимателям, которые самостоятельно ведут бухгалтерский учет на предприятии, будет полезно знать, как именно должна выплачиваться зарплата за декабрь 2019 года, и когда лучше всего ее выплачивать — до новогодних праздников, или же после. Обязательных критериев выплаты заработной платы именно в декабре законодательство не устанавливает, однако необходимо понимать ряд базовых принципов, которые должны соблюдаться независимо от принятого руководством компании и бухгалтерией решения. Так, к таким принципам можно отнести:

  • Полноразмерность заработной платы. В течение декабря сотрудник должен поучить полную сумму оплаты труда в соответствии с положениями трудового договора и установленными в нем условиями расчета размеров заработка.
  • Своевременность оплаты. Каждый работодатель должен соблюдать установленную в трудовом договоре и в действующем законодательстве частоту оплаты труда. Согласно нормативам, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

При этом имеет значение, в каком именно месяцев была проведена оплата труда, особенно когда подходит к концу календарный год — ведь, тогда как сами объемы выплаченной заработной платы, так и налоги с нее будут учтены уже в новом календарном периоде. А значит, если они не были в полной мере выплачены в декабре — работодателя можно привлечь к ответственности. При этом излишняя выплата зарплаты за декабрь вне очереди может усложнить порядок ведения бухгалтерской отчетности и уплаты налогов.

Зарплата за декабрь 2019 года — когда лучше ее выплатить

В первую очередь работодателю необходимо соблюдать действующий на предприятии порядок выплаты заработной платы. Так, например, во многих компаниях зарплаты выплачиваются по 10 и 25 числам месяца. В такой ситуации нет необходимости выплачивать зарплату за декабрь в другое время.

Спешка с выплатой зарплаты может нарушить принцип обеспечения выплаты не реже, чем два раза в месяц. Поэтому не рекомендуется осуществлять заблаговременную выплату заработной платы.

При этом следует также учитывать, что от того, когда именно будет выплачена заработная плата, будет зависеть и факт выплаты налогов. Российским работодателям не запрещается обеспечивать фактическую выплаты зарплаты за декабрь 2019 года как в декабре, так и в январе, если не были нарушены базовые положения трудового договора и законодательства в вопросах соблюдения сроков оплаты труда и ее размеров. Однако, необходимо помнить также об основных правилах выплаты заработной платы. Если дата выплаты зарплаты за вторую часть декабря приходится на новогодние праздничные и выходные дни, то она должна быть обязательно выплачена накануне этих праздников. То есть — 31 декабря.

Как перечислить НДФЛ с зарплаты за декабрь 2019 года

Перечисление НДФЛ должно быть осуществлено в течение дня, следующего за днем фактического получения сотрудником дохода. Соответственно, если зарплата за декабрь 2019 года будет выплачена 31 числа — в последний день года, то НДФЛ необходимо будет перечислить 9-го числа января. В остальных ситуациях порядок уплаты НДФЛ в вопросах сроков оплаты будет стандартным.

Министерство финансов и ФНС в своих разъяснительных письмах указывали, что практика предварительной оплаты НДФЛ за сотрудников авансом накануне новогодних праздников является допустимой, хоть в отдельных положениях может вызывать конфликтные ситуации относительно нормативов действующего законодательства.

При этом необходимо также учитывать, что в справке необходимо правильным образом отразить заполнение разделов. Так, в первом разделе формы 6-НДФЛ производится заполнение начисленной зарплаты за декабрь, исчисленного НДФЛ и удержанного НДФЛ с декабрьской зарплаты. Однако во втором разделе указывается в качестве периода отражения НДФЛ тот год, в течение которого было осуществлена непосредственная оплата НДФЛ, и это необходимо учитывать для правильного отражения налогообложения.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (18 голос., средний: 4,80 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>