Трудовые споры

В определенных случаях индивидуальные трудовые конфликты, возникающие между нанимателем и подчиненным, решаются только посредством судебного разбирательства. При обращении в указанную государственную инстанцию существует...

Читать подробнее

В случае возникновения конфликтных ситуаций в рамках рабочей деятельности, их урегулирование может проводить трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. При этом действовать подобные органы могут на различных...

Читать подробнее

Текущий процесс трудовой деятельности может прерываться ввиду образования различных разногласий между нанимателем и штатом подчиненных. Подобные конфликты возникают на основании различных причин, называются коллективными трудовыми...

Читать подробнее

В инспекцию по трудовым спорам можно обратиться вне зависимости от места работы и характера претензий. КТС работает даже по анонимным обращениям. Эта инстанция подведомственна Федеральной службе занятости, последняя в свою очередь...

Читать подробнее

Право восстановить справедливость путем обращения в суд есть у любой стороны трудовых правоотношений. Но, в какой суд обращаться по трудовым спорам? Стоит ли тратить время на заявление в КТС и ждать ее решения или сразу в суд? Статьей 382 ТК...

Читать подробнее

В отношении трудовых споров термин исковой давности не применяется – он употребим только в гражданском законодательстве, а взаимоотношения работника и работодателя регулирует Трудовой Кодекс. В нем фигурирует понятие «срок обращения в...

Читать подробнее

Целью создания комиссии по трудовым спорам на предприятии является обеспечение защиты прав сотрудников и противодействие недобросовестным работодателям. Создается из представителей обоих сторон и рассматривает индивидуальные споры....

Читать подробнее

Разногласия, касающиеся трудовой деятельности одного конкретного сотрудника и его  работодателя, формируют понятие индивидуального трудового спора. Конфликт целого коллектива и его шефа рассматривается примирительной комиссией или...

Читать подробнее

Целью забастовки является защита интересов политического, социального или экономического характера. По своей сути мероприятие представляет собой временное  прекращение трудовой деятельности. Решение о нем принимается общим собранием...

Читать подробнее