Права и обязанности медицинских работников в России

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

О том, каковы права и обязанности медицинских работников, а также сотрудников фармацевтической сферы, будет полезно знать не только самим трудящимся в этом сегменте, но и простым российским гражданам. Ведь практически каждый человек может столкнуться с необходимостью обращения к ним. Права медицинских работников и их должностные обязанности изложены в различных нормативно-правовых актах, и ознакомиться с их базовыми принципами можно достаточно просто.

Права и обязанности медицинских работников — правовое регулирование

К медработникам в Российской Федерации относятся лица, связанные с непосредственным осуществлением практической деятельности в учреждениях здравоохранения, и в должностные обязанности которых входит ведение медицинской практики. Наравне с сотрудниками медицинских учреждений, также медицинскими работниками считаются физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой в качестве индивидуальных предпринимателей.

Учитывая особую значимость медицины для общества в целом и для отдельных людей в частности, законодательство предусматривает особые меры правового регулирования прав и обязанностей медработников. Такой особый подход продиктован необходимостью предоставления им всех возможностей для полноценного оказания медицинской помощи, а также для обеспечения определенных ограничений и гарантий в отношении самих пациентов медработников.

Базовое понимание в сфере прав и обязанностей этой категории граждан будет полезно и им самим, и их пациентам, чтобы в случае чего, понимать, какие действия врачей или других медицинских работников могут считаться правомерными, а какие — нет.

Базовыми нормативами законодательства, затрагивающими основные принципы, регулирующие права медицинских работников и их обязанности, являются следующие нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс. Большинство нормативов действующего трудового законодательства в рамках регулирования прав и обязанностей трудящихся в полной мере применимы и к медицинским работникам. При этом отдельные дополнительные права и обязанности медработников также рассматриваются в рамках Трудового кодекса
  • Федеральный закон №323 от 21.11.2011. Этот закон посвящен в целом правовому регулированию сферы медицинских услуг в Российской Федерации и является базовым документом, в котором обеспечивается правовое урегулирования прав и обязанностей медработников.
Это лишь основные нормативно-правовые акты федерального уровня, влияющие на вопросы прав или обязанностей рассматриваемой категории лиц. В отдельных сферах деятельности и специфических направлениях перечень прав и обязанностей медработников может значительно расширяться или наоборот — сужаться.

Права медицинских работников и фармацевтических работников, и меры их стимулирования

Помимо базовых прав, гарантируемых всем работникам, лица, занятые в сфере медицинского обслуживания, обладают широким перечнем дополнительных гарантий и льгот. Основные права медицинских работников изложены в вышеупомянутом Федеральном законе №323, а также в Трудовом кодексе РФ и включают в себя следующие особенности ведения ими трудовой деятельности:

  • Сокращенный режим рабочего времени. Большинство категорий медицинских работников имеют сокращенный режим рабочего времени, в зависимости от того, какую именно должность они занимают в медицинском учреждении и какой медицинской специализацией обладают.
  • Увеличенная продолжительность отпуска. Ряд медицинских работников вправе получать дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с особым характером своей деятельности, когда это предусмотрено законодательством.
  • Повышение квалификации. Каждый медработник обладает правом на профессиональное развитие и повышение своей квалификации, в том числе за счет работодателя. В случае невозможности продолжать выполнение своей работы в связи с медицинскими показаниями или ликвидацией организации, медработник также вправе бесплатно пройти переподготовку — за счет средств работодателя, а также иных средств выделенных на эти цели согласно законодательству РФ.
  • Участие в некоммерческих профессиональных объединениях. Государство предусматривает возможность врачей и иных медработников создавать свои некоммерческие объединения в целях развития профессионального диалога и повышения качества отечественной медицины.

Это — базовый перечень прав, предоставляемых большинству российских медицинских и фармацевтических работников. Однако на практике объемы социальных гарантий могут быть намного шире и включать в себя следующие льготы:

  • Выплата подъемных средств. В первую очередь, выплата подъемных предусмотрена для молодых специалистов, отправляющихся на работу в сельскую местность, где имеется дефицит медицинских работников.
  • Оплата жилища и коммунальных услуг. Точно так же, для отдельных населенных пунктов или субъектов РФ, медицинские работники могут получать дополнительное финансирование в целях аренды жилого помещения и оплаты коммунальных услуг за счет государства или региональных властей.
  • Дополнительные поощрения. В рамках стимулирования развития медицины в РФ, медицинские и фармацевтические работники могут участвовать в различных государственных программах и конкурсах, предусматривающих награждение почетными званиями, а также выплату прямых денежных поощрений.
На региональном и муниципальном уровне, а также для врачей, работающих в бюджетных или государственных учреждениях здравоохранения, могут быть предусмотрены и дополнительные льготы и права, расширяющие их возможности и предоставляющие им дополнительные преференции.

Обязанности медицинских работников

Учитывая особый характер работы медработников и важность медицины в целом для современного общества, медицинские работники обладают не только расширенным спектром прав, но и дополнительными обязанностями, чтобы обеспечить полноценное оказание медицинской помощи и отсутствие злоупотреблений. Формальный перечень обязанностей медицинских работников в целом является достаточно небольшим, и включает в себя следующие обязательства:

  • Оказывать медицинскую помощь соответственно своей квалификации, инструкциям и должностным обязанностям.
  • Обеспечивать сохранение врачебной тайны.
  • Совершенствовать свой профессиональный уровень и регулярно повышать квалификацию и проходить аттестацию в соответствии с законодательством РФ.
  • Обеспечивать назначение и выписку рецептурных препаратов на специализированных бланках в соответствии с требованиями закона.
  • Сообщать уполномоченным лицам своего медицинского учреждения сведения об обороте и использовании специализированных лекарственных средств, находящихся на особом учете.

Однако, помимо ряда всеобщих формальных обязанностей, медицинские работники также имеют широкий перечень дополнительных ограничений. В первую очередь они касаются медицинской этики и врачебной этики, и деонтологии, и затрагивают нравственные вопросы врачебной деятельности. Моральный аспект ведения врачебной деятельности предполагает наличие широкого спектра ограничений и обязательное соблюдение «Клятвы врача», которая прямо предусмотрена федеральным законодательством, а также Кодекса врачебной этики.

Нарушение принципов медицинской этики, даже без формального нарушения трудового договора или норм российского законодательства, может все равно являться основанием для увольнения врача или приостановления его права осуществления врачебной деятельности.

Клятву врача принимает исключительно старший медицинский персонал — специалисты с высшим медицинским образованием. Но принципы врачебной этики и деонтологии рассматривают и другие категории трудящихся, в том числе средний и младший медицинский персонал, и являются обязательными для исполнения и этими категориями трудящихся.

Также, следует помнить, что помимо общих федеральных нормативов и этических норм, каждый работодатель сам обязан устанавливать для своих сотрудников определенные должностные инструкции и использовать иную документацию, регламентирующую деятельность подчиненных. И медицинские работники в соответствии с условиями трудового договора, должны обязательно исполнять свои должностные обязанности, предусмотренные работодателем, за исключением тех случаев, когда требования работодателя прямо противоречат российскому законодательству.

Вопреки распространенному мнению, медработник не обязан оказывать медицинскую помощь вне своего рабочего времени и места по требованию любого человека, а также не обязан обеспечивать бесплатное предоставление медицинских услуг. Кроме этого, врач не обязан также обеспечивать медицинскую помощь даже в рабочее время в тех ситуациях, которые не входят в его компетенцию. Например, младший медицинский персонал ни при каких обстоятельствах не имеет права делать назначения или производить любые медицинские манипуляции помимо бытового обслуживания пациентов или оказания экстренной медицинской помощи в соответствии с нормативами законодательства и медицинского учреждения.

Ограничения, предусмотренные для медицинских работников в РФ

Статус медицинского работника также налагает широкий спектр ограничений на определенные действия, которые может осуществлять медработник. Часть этих ограничений связан напрямую с этическими вопросами ведения врачебной деятельности. Другие же посвящены необходимости избавления от коррупционных составляющих и лоббирования своих услуг и товаров фармацевтическими компаниями. Так, к наиболее значимым ограничениям для медицинских работников можно отнести:

  • Запрет эвтаназии. Эвтаназия считается в Российской Федерации незаконной, и любое ее проведение предусматривает привлечение врача к уголовной ответственности, равно как и этическое осуждение со стороны профессионального сообщества.
  • Ограничение общения с представителями компаний в рабочее время. Медицинским работникам запрещено вести переговоры, заключать соглашения и принимать препараты от представителей фармацевтических или иных компаний. Исключение составляют случаи ведения научной, педагогической деятельности, клинические испытания, также повышение профессиональной квалификации врачей и иные взаимодействия, предусмотренные руководством медицинского учреждения и не содержащие в себе признаков коррупционных действий.
  • Недопустимость рекламы медицинских препаратов. Врач не имеет права рекламировать, продавать или предлагать медицинские, или иные препараты или изделия, а также выписывать рецепты на бланках, содержащих рекламную информацию.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>