Акты

Когда на производстве происходит несчастный случай, руководство предприятия обязательно проводит расследование. Один из основных документов, который должен составляться по его завершении – акт по форме н-1. Его унифицированность и...

Читать подробнее

В кадровых подразделениях компаний образуется большое количество различных документов, касающихся как деятельности самого подразделения, так и движения персонала в целом по предприятию. Это положения, соглашения, штатные расписания,...

Читать подробнее

При проведении работ, которые связаны с вредным для человека воздействием, их осуществление разрешено только после принятия всех мер, минимизирующих риски для здоровья человека. Это и особая квалификация персонала, проводящего работы,...

Читать подробнее

Работодателю может потребоваться провести переименование должности в штатном расписании во многих случаях, и при этом ему необходимо следовать установленному законодательно порядку действий. Необходимые шаги и процедуры могут...

Читать подробнее

Изменение трудового договора – достаточно сложное мероприятие, с которым приходится сталкиваться относительно часто. Его контролируют различные нормы трудового права, поэтому поменять условия договора можно, только если следовать...

Читать подробнее

Российское трудовое законодательство подразделяет все трудовые договора на срочные и бессрочные. Это является ключевым принципом, с которым должен быть ознакомлен каждый работодатель, желающий эффективно организовать деятельность...

Читать подробнее

Во многих хозяйствующих субъектах, использующих труд наемных работников, на вновь трудоустроенного подчиненного заводится личное дело. При этом, внешний вид и структура подобного документа не имеет строгой регламентации. Как быть в этом...

Читать подробнее

Одной из главных задач работодателя является обеспечение стабильности и безопасности процесса трудовой деятельности подчиненных. Техника безопасности на производстве является ключевым элементом ее выполнения. Следование комплексу...

Читать подробнее

О том, что такое коллективный договор на предприятии, следует знать каждому руководителю, работодателю и простому сотруднику, который работает в компании. Колдоговор — это один из действенных механизмов обеспечения взаимодействия...

Читать подробнее

Российское трудовое законодательство не предусматривает возможности внесения изменений в текст уже заключенного трудового договора. Однако случаи, требующие изменения условий труда, встречаются часто и таковые изменения могут отражать...

Читать подробнее