МРОТ с 1 января в 2020 году в Челябинске и Челябинской области

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса

С 1 января 2020 года в Российской Федерации изменяется МРОТ, и Челябинская область не стала исключением. Узнать о том, каким установлен МРОТ на 2020 год в Челябинске с 1 января, будет полезно не только простым работникам, зарплаты которых могут измениться, но также их работодателям, сотрудникам бухгалтерии и кадрового отдела — ведь даже небольшая ошибка при начислении заработной платы может привести к крайне неблагоприятным последствиям для всего предприятия.

МРОТ с 1 января 2020 года в Челябинске и Челябинской области

Ежегодно, а иногда и несколько раз в год, в Российской Федерации повышается МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Так называется одна из основных государственных гарантий в сфере трудовой деятельности. Непосредственно Конституция РФ закрепляет обеспечение выплаты зарплат не ниже МРОТ для трудящихся. И с 1 января 2020 года повышается МРОТ в Челябинске и Челябинской области, равно как и во всей Российской Федерации.

Данное повышение является запланированным и происходит в рамках стандартной ежегодной корректировки размеров минимальных доходов российских граждан. Такое регулярное повышение размеров зарплаты связано в первую очередь с тем, что каждый год стоимость жизни увеличивается и цены растут — а значит, должны повышаться и доходы граждан, чтобы они могли поддерживать свой уровень жизни. Сейчас уже несколько лет МРОТ приравнен к прожиточному минимуму и растет вместе с этим показателем.

Теоретическим российским законодательством предусмотрена ситуация, в которой МРОТ не подлежит повышению на ежегодной основе. Так, если МРОТ за прошлый год был выше, чем прожиточный минимум за 2 квартал этого года, то минимальный размер оплаты труда повышаться не будет. Однако фактически такие события не происходили в отношении показателей федерального уровня.

МРОТ сам по себе является федеральным показателем, и все без исключения субъекты хозяйствования в Российской Федерации должны обеспечивать выплату зарплаты в соответствии с ним. Однако регионы РФ вправе также устанавливать свои нормативы, затрагивающие размеры минимальной зарплаты. Применяются они в итоге заключения трехсторонних соглашений между представителями работников региона, работодателей и органов власти. Однако на МРОТ в 2020 году в Челябинске и области никакие подобные нормативы не действуют — на текущий момент в этом регионе нет региональных трехсторонних соглашений о зарплате, предполагающих ее выплату выше федерального МРОТ.

Именно поэтому для всех работодателей является обязательным повышение МРОТ с 1 января 2020 года в Челябинской области — этот показатель будет составлять 12130 рублей против 11280 в 2019 году. Однако необходимо также помнить, что Челябинская область относится к регионам с особыми климатическими условиями. А это означает применение ко всем зарплатам на этой территории специального районного коэффициента, призванного обеспечить дополнительные социальные гарантии гражданам.

Такой коэффициент в Челябинской области составляет 1,15. Таким образом, фактический размер минимальных доходов жителей Челябинска и области с 1 января 2020 года будет составлять 13949,5 рублей.

Правовое регулирование МРОТ с 1 января 2020 года в Челябинской области

Каждому работнику будет полезно ознакомиться с нормативами законодательства, которые регулируют повышение МРОТ — ведь от этого могут зависеть его доходы и его фактические права. Тем более необходимо знать четкие основы правового регулирования работодателям, предпринимателям, сотрудникам отдела кадров и бухгалтерам — ведь в случае несоблюдения требований законодательства в отношении размеров заработной платы работников, все предприятие, равно как и его должностные лица могут быть привлечены к административной, материальной или даже уголовной ответственности. Базовым перечнем нормативно-правовых актов, влияющих на МРОТ в 2020 году в Челябинской области, можно назвать следующую юридически значимую информацию:

  • Статья 133 ТК РФ устанавливает само понятие МРОТ, как обязательного к выплате объема средств, а также регламентирует конкретные базовые принципы, соответственно которым работодатели обязаны обеспечивать выплату заработной платы в этом объеме.
  • Статья 316 ТК РФ посвящена вопросам, связанным с районными коэффициентами за наличие особых климатических условий на различных территориях Российской Федерации. При этом Челябинская область входит в таковые территории — в ней действует так называемый «уральский коэффициент».
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 — это один из основных документов, который обеспечивает всестороннее рассмотрение понятия минимального размера оплаты труда в России, а также регламентирует базовые принципы установления этого показателя в России. В данном законе также фиксируется конкретная сумма МРОТ и вносятся соответствующие изменения.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 является вспомогательным документом, в котором устанавливаются статистические размеры прожиточного минимума по состоянию на 2 квартал 2019 года. При этом именно размер этого прожиточного минимума, согласно требованиям действующего законодательства, и является основанием для установления МРОТ.

Особенности и нюансы МРОТ в 2020 году в Челябинской области и Челябинске

В вопросах, связанных с новым МРОТ с 1 января 2020 года в Челябинской области и Челябинске, есть ряд важных нюансов, о которых следует помнить как работодателям, так и трудящимся. В первую очередь необходимо понимать, что зарплата должна соответствовать МРОТ до применения к ней районного коэффициента — несмотря на то, что ранее позволялось устанавливать зарплату так, чтобы она с учетом районного коэффициента достигала МРОТ, сейчас такая практика считается незаконной.

Кроме этого, от МРОТ зависят не только зарплаты жителей Челябинска и Челябинской области. Также данный показатель является одним из основных критериев для определения минимальных размеров различных пособий — в том числе декретных выплат и выплат по больничному. При этом следует заметить, что к данным минимальным выплатам также должен применяться районный коэффициент.

Зарплата должна соответствовать МРОТ в контексте «грязной зарплаты» — то есть того дохода, который выплачивается работнику по ведомости. Фактический же доход будет меньше за счет того, что из заработной платы должен быть вычтен подоходный налог — НДФЛ.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (13 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>