Медицинский осмотр медицинских работников

Темы: КадрыМедосмотрОрганизация бизнеса

В Российской Федерации предусмотрен обязательный регулярный медицинский осмотр медицинских работников — и знать о базовых принципах его проведения, а также о перечне обследований и исследований следует каждому медработнику или сотруднику медицинского учреждения. Медосмотр медработников является обязательным в связи с тем, что лица, занятые в этой сфере, с одной стороны — подвержены большим рискам для здоровья, а с другой — несут большую ответственность за жизнь и здоровье пациентов. Именно поэтому законодательство обязывает проводить регулярный медицинский осмотр медицинских сестер и других категорий работников сферы здравоохранения.

Медицинский осмотр медработников — основные принципы

Проведение медицинского осмотра в отношении отдельных категорий населения, в том числе и медицинских работников, является обязательным — эти требования закреплены в различных положениях российского законодательства. Поэтому в первую очередь следует ознакомиться непосредственно с нормативно-правовыми актами, которые регламентируют данные вопросы. Так, законодательное регулирование медосмотра медработников в РФ обеспечивается преимущественно положениями следующих документов:

  • Федеральный закон №52 от 30.03.1999. Данный закон является базовым нормативным актом, регламентирующим принципы обеспечения санитарной и эпидемиологической безопасности в РФ, и он предполагает проведение медосмотров для отдельных категорий трудящихся.
  • Статья 213 ТК РФ прямо предусматривает обязательное проведение медосмотров для медицинских работников и других отдельных категорий населения, в том числе — и для административного персонала медицинских организаций.
  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011 регламентирует конкретные принципы и порядок проведения медицинских осмотров для медработников.

В целом, порядок проведения медицинского медосмотра для медработников практически не отличается от медосмотра других категорий населения, если таковой является обязательным при приеме на работу и ведении профессиональной деятельности. Однако отдельные нормативные документы и законодательные принципы предполагают также возможность включения дополнительных обследований в зависимости от конкретной сферы деятельности врача.

Медосмотры медсестер и врачей проводятся как при приеме на работу, так и в рамках периодического медицинского обследования. Частота отдельных видов обследований зависит от конкретной сферы деятельности. Например, для сотрудников родильных или инфекционных отделений необходимо прохождение проверки на туберкулез раз в полгода, в то время как фельдшеру или врачу общей практики такие анализы следует проходить раз в год.

Медицинский осмотр медицинских работников — перечень обследований

Как уже было упомянуто ранее, медосмотр медработников предполагает в первую очередь проведение стандартных исследований, актуальных в рамках практически любого медосмотра. В частности, независимо от сферы деятельности врача, медосмотр включает в себя следующие исследования и анализы:

  • Рентгенография грудной клетки.
  • Исследование крови.
  • Мазок на гонорею.
  • Исследование на кишечные инфекции.
  • Исследования на гельминтозы.
  • Мазок на патогенный стафилококк.
  • Электрокардиография.
  • Клинический анализ мочи.
  • Гинекологический осмотр (для женщин).

В отдельных случаях, в связи с особым характером работы некоторых специалистов, необходимо также проведение дополнительных медицинских обследований. Так, врачи, занятые ультразвуковыми исследованиями ежегодно дополнительно проходят проверку слуха.

Особенности и нюансы проведения медосмотра медработников

В целом, необходимо понимать, что медицинский осмотр медработников — это стандартная процедура, и никаких особых исключений или правил его проведения законодательством не предусмотрено. Так, один из наиболее распространенных вопросов, возникающих как у медработников, так и у кадровых специалистов учреждений здравоохранения — может ли врач пройти медосмотр самостоятельно. И ответ на него отрицательный — медицинская книжка заполняется строго по установленной форме, и процедура медосмотра все равно утверждается руководителем организации.

В то же время, если сам врач является профильным специалистом по одному или нескольким направлениям и проведение определенных исследований входит в его компетенцию — он имеет право самостоятельно провести эти исследования и внести сведения по форме в медицинскую книжку и в заключительный акт о проведении медосмотра.

Несвоевременное прохождение медосмотра, нарушение процедуры его прохождения или отказ от прохождения медосмотра прямо предусматривают обязанность работодателя отстранить сотрудника от работы.

По итогам медосмотра может также возникнуть ситуация, что состояние здоровья медработника может не позволять ему продолжать ведение профессиональной деятельности. В таком случае это может рассматриваться как профзаболевание — со всеми соответствующими гарантиями. Работодатель вправе уволить работника в таком случае, однако перед этим необходимо предложить ему перевестись на подходящую для него вакантную должность.

В целом, законодательство не запрещает работникам медицинских учреждений проходить медосмотр на базе своего же медицинского учреждения — все это значительно упрощает данную процедуру и снижает сложности для персонала. Однако, это также повышает риски различных злоупотреблений полномочиями, коррупции и подделки документации. Поэтому некоторые представители власти и эксперты в сфере медицины считают предпочтительным в будущем обязать медицинских работников проходить медосмотр не на базе своей организации, а в стороннем месте.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>