Поощрения и взыскания

Работодатели в Российской Федерации могут различными способами поощрять своих работников — и для обеспечения подобных поощрений необходимо составлять приказ о премировании. Законодательство предполагает определенные базовые...

Читать подробнее

Премия — это один из самых эффективных и широко распространенных способов мотивации сотрудника, и знать обо всех особенностях выплаты дополнительных денежных вознаграждений будет полезно любому руководителю, специалисту по кадрам или...

Читать подробнее

Практически у любого человека может возникнуть задолженность - по алиментам, кредиту, из-за причиненного ущерба и т. д. В спорных ситуациях размер долга и порядок его погашения устанавливается в судебном порядке. Соответствующее решение...

Читать подробнее

Трудовые взаимоотношения не всегда складываются ровно. Наемный персонал с умыслом или без него может нарушить правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, не выполнить поручение руководителя и т. д. Поэтому у работодателя есть...

Читать подробнее

Поощрение сотрудников – один из наиболее эффективных способов стимулирования персонала к труду. Получение грамоты – мощный моральный мотиватор для работника трудиться еще лучше. Право поощрять подчиненных фиксируется за нанимателями в...

Читать подробнее

Характеристика – распространенный документ, необходимый для фиксации деловых и личных качеств какого-либо сотрудника компании. При этом речь может идти не только о рядовых служащих, но и о представителях управленческого аппарата....

Читать подробнее

Большинство управленцев заинтересованы в продуктивной деятельности и высокой выработке своих подчиненных. Стимулировать сотрудников к активной работе руководители компаний могут несколькими способами. Наиболее популярными способами...

Читать подробнее

Государство является одним из самых крупных нанимателей на рынке труда. По разным данным, количество работников различных госорганов и ведомств достигает порядка 850 тыс. человек. Трудовые взаимоотношения между государством и его...

Читать подробнее

Приятно работать, когда руководство ценит и уважает проделанный труд. Появляется стимул к работе, желание закрепить и приумножить успех. В данной статье раскрывается тема награждения почётной грамотой, как метод поощрения сотрудника....

Читать подробнее

Российское законодательство защищает права трудящихся от возможных злоупотреблений и излишнего давления со стороны работодателей. В том числе оно не предусматривает возможность работодателей выписывать какие-либо штрафы — это...

Читать подробнее