Должностная инструкция подсобного рабочего

Темы: ДокументыДолжностные инструкцииКадрыОрганизация бизнеса

В современной трудовой реальности востребованы подсобные работники, выполняющие различного рода поручения, связанные с физическим трудом. Впрочем, такой вид деятельности не стандартизирован на федеральном уровне, что осложняет решение частных ситуаций. В этом случае сотрудник и работодатель обращаются к должностной инструкции подсобного рабочего. Как ее составлять и что в ней указывать, будет рассмотрено далее.

Что такое должностная инструкция

Должностная инструкция – документ, содержащий профессиональные обязанности работника, его права и ответственность за выполнение задач.

Каждый информационный блок инструкции обязателен к соблюдению, действует с момента официального трудоустройства вплоть до прекращения занятия должности и позволяет контролировать слаженность рабочего процесса.

Данный нормативный документ составляется руководством предприятия, либо ответственным лицом низшего ранга. Утверждается администрацией, подписывается и предъявляется для ознакомления трудоустроенному подчиненному.

Основные положения инструкции подсобного рабочего

В преамбуле должностной инструкции подсобного рабочего перечислены общие положения, характеризующие особенности его труда. Они заключаются в следующем:

  • инструкция составляется с целью регулирования границ полномочий, прав, ответственности, условий труда и функций;
  • подбор рабочего осуществляется в соответствии с фиксированными критериями (обязательное оконченное среднее образование, отсутствие требований к опыту и стажу работы, возраст совершеннолетия);
  • лицо становится сотрудником организации согласно правилам, прописанным законодательством о труде, а также вследствие публикации приказа руководства; согласно им же проводятся процедуры увольнения, предоставления отпуска;
  • на момент отсутствия подсобного рабочего на месте в связи с объективными причинами, его обязанности, права и ответственность временно находятся в руках лица, рекомендованного высшим звеном (это должно быть отражено в соответствующем распоряжении, в противном случае передача полномочий не действительна);
  • прямое подчинение начальству хозяйственного участка.

В общих положениях также представляется перечень знаний, с которыми рабочему необходимо своевременно ознакомиться:

  • особенности обращения с грузами разного типа (методы и способы транспортировки, нормы перемещения и размещения снаружи и внутри помещений);
  • правила подготовки территории к приему грузов;
  • основы хранения различных предметов;
  • допустимые санитарно-гигиенические условия для работы;
  • способы учета погрузки и отгрузки товаров;
  • способы упаковки всех видов и классификаций товарно-материальных ценностей (ТМЦ), методы их закрепления;
  • правильная сортировка грузовых товаров;
  • количество ТМЦ на складе на определенную дату;
  • основы управления приборами, рабочими инструментами, оборудованием, а также применяемой техники в ходе трудовой деятельности;
  • порядок ведения работ в санитарном режиме;
  • нормы охраны труда, технической и пожарной безопасности;
  • правила внутреннего распорядка предприятия;
  • основы рационального использования воды, электроэнергии и др.

В процессе выполнения указанных распоряжений подсобный рабочий руководствуется:

  • законодательными актами, не противоречащими существующим нормам Гражданского и Трудового кодексов;
  • внутренними нормативно-правовыми актами по урегулированию рабочего процесса;
  • пособиями и инструкциями методического характера;
  • распоряжениями, приказами непосредственного начальства или директора (если его постановления связаны с изменениями рабочего графика компании, реструктуризации подразделений, перехода в особый режим);
  • уставом организации и положениями должностной инструкции;
  • правилами делового общения с сотрудниками, клиентами фирмы.

Профессиональные обязанности подсобного рабочего

Образец должностной инструкции подсобного рабочего содержит подробный перечень обязанностей, определяющих специфику нагрузки, а именно:

  • перемещение ТМЦ, их сопровождение от момента отгрузки до конца;
  • отслеживание поступления продукции на склад для хранения, помещения её в нужные блоки;
  • использование технического оборудования, необходимого для оперативного решения поставленных организацией задач;
  • упаковка обозначенных товаров;
  • обеспечение чистоты рабочего места, склада, территорий и помещений, за которые отвечает рабочий;
  • ликвидация аварийных ситуаций немасштабного типа (где не требуется специальных навыков и профессиональных умений), предотвращение негативных последствий транспортировки груза;
  • недопущение потери целостности и дальнейшее сохранение ТМЦ, рабочих инструментов и оборудования;
  • предоставление физической помощи остальным сотрудникам в ситуации, предусмотренной распоряжением непосредственного руководства;
  • предоставление в краткие сроки информации о наличии серьёзных неисправностей техники, нарушения правил безопасности, повреждении груза, произошедших или потенциальных аварий;
  • формирование отчетных материалов о проделанной работе, передача их руководителю.

Права подсобного рабочего

По правилам составления должностных инструкций каждая из них должна содержать весь спектр прав, которыми наделяются работники для полноценного выполнения функциональных обязанностей. К правам подсобного рабочего относятся:

  • предъявление руководству требований в письменном варианте по нормализации условий труда в рамках действующего законодательства;
  • внесение предложений по поводу улучшения трудовой деятельности не только в границах своих полномочий, но и по оптимизации предприятия;
  • повышение квалификационного уровня;
  • консультации с начальством при возникновении нештатных ситуаций;
  • своевременное ознакомление с нововведениями и нормативно-правовыми актами организации;
  • просьбы замены устаревшего оборудования (инструментов, приборов) или имеющего значительные недочеты;
  • коммуникация с другими сотрудниками, имеющими знания о решении проблем, с целью наладить рабочий режим;
  • требование целостности подконтрольного имущества;
  • отказ от выполнения полномочий, реализации которых может ухудшить здоровье или угрожает жизни в целом.

Предусмотренная согласно инструкции ответственность подсобного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего на строительном объекте, как и на любом другом, закрепляет за исполнителем определенную ответственность. Различные виды санкций устанавливаются за:

  • безответственное отношение к рабочему процессу;
  • неисполнение или неполное исполнение обязанностей, неподчинение руководству;
  • раскрытие конфиденциальной информации;
  • причинение материального ущерба сотрудникам, руководству, клиентам;
  • постоянное нарушение трудовой дисциплины;
  • пренебрежение правилами технической и пожарной безопасности, что привело к негативным последствиям;
  • ложное информирование руководства умышленно или недостоверно;
  • превышение обязанностей, данной инструкцией.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (5 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>