Больничный лист по карантину в детском саду

Темы: БольничныйКадрыОрганизация бизнеса

В нынешних обстоятельствах граждане нередко путают больничный по уходу за ребенком ввиду его заболевания, а также больничный по уходу за ребенком по факту объявления карантина в садике или школе. Две данные позиции важно отличать, так как пособие при этом начисляется по-разному.

Больничный лист по карантину в детском саду

С начала марта 2020 Правительство РФ предпринимает активные меры по предотвращению распространения коронавируса в РФ. Одной из таких мер является введение режима карантина в учебных заведениях и внедрение обязательной самоизоляции для ряда граждан. Так, обязательная самоизоляция считается таковой для следующих категорий граждан:

  • субъекты, вернувшиеся из зарубежных поездок, которые должны были провести, как минимум, 14 дней дома. Более того – к этой категории относят также людей, возвратившиеся в родной город из другого федеративного субъекта. Например, жителю Барнаула, вернувшемуся домой из Москвы, также рекомендуется провести 2 недели на самоизоляции;
  • граждане, которые живут вместе с лицами, вернувшимися из зарубежных поездок, либо из других городов РФ;
  • субъекты, которые имели контакты с зараженными коронавирусом.

Помимо отмеченного, самоизоляции должны придерживаться лица старше 65 лет, а также дети, чья учеба была прервана из-за карантина. К данной категории также уместно отнести детей, которые посещают садики. Больничный листок на время карантина в детском саду выдается родителям только в том случае, когда ребенку менее 7 лет. Если же ребенок старше, и у работника, тем не менее, имеется потребность в уходе за ним с учетом прерывания рабочего процесса, то нанимателю необходимо предложить подчиненному следующие варианты:

  • Перевод на дистанционный труд. Отмеченная работа оформляется путем публикации дополнительного соглашения к трудовому контракту субъекта. Важно учесть, что перевод на удаленную работу не тождественен смене должности или изменению перечня рабочих обязанностей;
  • Оформление регулярного отпуска работника. Даже в том случае, когда отпуск был заранее запланирован, то наниматель может пойти навстречу подчиненному, и оформить отпуск на период карантина в детском саду, куда ходит ребенок работника. Для этого потребуется публикация соответствующего распоряжения управленца, а также пересмотр графика отпусков;
  • Корректировки в рабочих сменах. Для этого необходимо пересмотреть рабочий график, заблаговременно обговорив оптимальный распорядок труда с коллегами и начальством.
Правительство РФ выступило с заявлением о запрете массовых увольнений в период пандемии. Персонал возможно уволить только по собственному желанию, за серьезный проступок, либо ввиду ликвидации предприятия. В случае снятия субъектов с должностей ввиду сложной эпидемиологической ситуации и общего экономического кризиса, компания будет подвергнута проверкам от ГИТ, Прокуратуры, фискальной инстанции, а также иных контролирующих структур.

Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком

Существует особый порядок предоставления средств тем людям, которые оформили листок временной нетрудоспособности в период карантина ввиду заболевания. Тем лицам, которые заболели коронавирусом, полагается особый алгоритм лечения, отстранение от работы и соответствующее предоставление средств, оформляется больничный с кодом «03 – карантин». Оформленный больничный листок ввиду карантина в садике, который посещает ребенок сотрудника, хоть и имеет похожую проблематику вопроса с предыдущим случаем, но оформляется и оплачивается в соответствии со стандартными правилами как больничный по уходу за ребёнком.

В частности, больничный по карантину в детском саду выдается только в том случае, когда отпрыску менее 7 лет и детский сад, в которых ходит ребёнок, находится на карантине в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006г. Впрочем, наниматель может предложить особые условия оплаты больничного, если сочтет такую меру уместной.

Так как исчисление суммы больничного пособия для субъекта, который ухаживает за малолетним ребенком в период карантина, не отличается от стандартного порядка, то расчет происходит с учетом среднего дохода лица за предыдущие два года трудовой деятельности. Бухгалтер исчисляет пособие, учитывая особый коэффициент, соразмерный стажу лица. В частности, такими повышающими коэффициентами являются:

  • 60%, если работник имеет стаж менее 5 лет;
  • 80%, если стаж лица от 5 до 8 лет;
  • 100%, когда сотрудник работает в целом более 8 лет.

Так, средний заработок субъекта индексируется на отмеченный процент, а затем умножается на количество дней карантина. В рассматриваемых условиях – это максимум 14 дней.

Как получить больничный лист из-за карантина в детском саду

Рассматриваемый вариант больничного листа в период пандемии выдается в электронном режиме в соответствии с ПП РФ № 294 от 18.03.2020г. То есть, личное посещение больницы или запрос на визит врача не нужен. Заявление на оформление больничного листа из-за карантина подается субъектом, чей ребенок временно не посещает детсад, в свободной форме, через официальный ресурс ФСС, а именно – через личный кабинет на портале. Для этого потребуется оформление учетной записи ЕАИС.

Также с 20.03.2020г. актуален особый алгоритм предоставления больничных документов. Отмеченный порядок был введен ПП РФ № 294, который предусматривает общие правила временного характера по предоставлению листков нетрудоспособности. В нормативе раскрываются нюансы предоставления электронных документов, а также последующая выплата пособия.

Получение больничного листа по карантину в детском саду предусматривает следующую последовательность действий:

  • субъект, который намерен оформить листок временной нетрудоспособности, через личный кабинет сайта ФСС РФ, должен направить заявление вместе со сканами всех необходимых в стандартной ситуации документов (паспорт, СНИЛС);
  • затем представители соцстраха передают полученные сведения в медицинскую организацию;
  • после просмотра полученных бумаг, врач формирует электронный вариант больничного листа;
  • после этого информация об оформленном больничном направляется в ФСС РФ. В соцстрахе субъект идентифицируется, после чего нанимателю осуществляется запрос о предоставлении расчета и реквизитов для перевода пособия;
  • управленец на протяжении 2-х рабочих дней с даты получения уведомления от ФСС РФ, либо же с момента, когда сотрудник сам сообщил о необходимости рассматриваемой меры, направляет актуальные сведения;
  • в завершение процедуры соцстрах полностью оплачивает период временной нетрудоспособности по причине карантина в детском саду, куда ходит ребенок работника.
Минтруда РФ в своем обращении от 18.03.2020 акцентировал внимание, что в современных условиях впервые появилась возможность оформить больничный лист полностью в электронном режиме.

Как происходит оформление листа нетрудоспособности

Расчет пособия происходит внутри компании, бухгалтером. Пособие по больничному ввиду карантина в детском саду необходимо выплачивать, учитывая следующие нюансы:

  • объем выплаты должен быть начислен на весь период карантина, фиксируемый в медицинском документе. В настоящих условиях данный срок практически всегда составляет 14 дней, хотя бывают и исключения;
  • пособие должно включать надбавку за стаж, рассматриваемый ранее;
  • следует также учитывать максимальные и минимальные ограничения относительно среднедневного заработка субъекта;
  • пособие полностью финансирует фонд соцстраха, от нанимателя, в свою очередь, требуется только корректно оформить исчисления и передать актуальные реквизиты сотрудника.
Если в период карантина ребенок заболел, то его родитель может также оформить больничный по болезни ребенка, а не только по факту карантина. В данном случае важно помнить, что при заболеваниях малыша, пособие положено только за 60 дней в году. Карантинные дни в этот период не входят. То есть, выплаты по уходу за ребенком в период карантина будут прекращены в день оформления карантина по болезни ребенка. Если малыш поправится быстрее окончания карантина, то остаток дней родитель будет получать пособие по карантинному больничному.

Важно также отметить, что лист временной нетрудоспособности из-за COVID-19 должен оформляться в особом порядке. Предполагается, в графе «причина заболевания» будет указываться код не «09» (болезни детей до 7 лет), а шифр «03» – карантин.

Когда выплачивают пособие при карантине в детском саду

Особенные отличия имеет порядок предоставления пособия в период карантина. Так, в стандартной ситуации средства, которые начисляются сотруднику по уходу за ребенком, фактически выдаются одновременно с заработной платой. В 2020 году средства по уходу за ребенком ввиду карантина из-за коронавируса, будут предоставляться по частям, а именно:

  • первая часть пособия перечисляется субъекту за первую неделю пребывания на карантине. При этом перевод будет осуществлен на следующий день после оповещения нанимателем ФСС РФ;
  • вторая часть пособия отправляется работнику на следующий день после завершения карантина в детском саду.

Заключение

Таким образом, больничный при карантине в детском саду – необходимый документ для получения пособия родителем отпрыска на период, пока тот не посещает дошкольное учреждение. Работникам важно заранее ознакомиться с порядком электронного предоставления документов во избежание ошибок.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (40 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>