Должностные обязанности прораба

Темы: Должностные инструкцииКадрыОрганизация бизнеса

Трудовое законодательство постановляет необходимость нанимателей детализировать рабочие функции подчиненных и за их должное исполнение обеспечивать персоналу вознаграждение. Труд прораба связан с осуществлением контроля за процессом строительства и непосредственным участием в разработке строительных проектов. Указанные и иные должностные обязанности прораба должны быть документально зафиксированы в отдельном локальном нормативе.

Особенности работы прораба

Прораб (то есть, производитель работ) является руководителем среднего звена. Он несет ответственность за исполнение каждым подчиненным-строителем своих должностных обязанностей. Это обуславливает потребность во владении специфическими навыками. Прораб должен обладать организаторскими способностями и управленческими навыками. Более того, такой работник должен разбираться во всех процессах, происходящих на конкретной строке. Подразумевается, что рассматриваемый сотрудник должен иметь знания в следующих сферах:

  • порядок осуществления и нюансы организации строительных работ как в общем, так и в рамках конкретного проекта;
  • особенности составления и ведения сметной документации;
  • базовые принципы трудового законодательства относительно обеспечения охраны труда, техники безопасности, а также санитарии в промышленных компаниях;
  • нормативы в сфере строительства и особенности проведения работ;
  • базовые принципы экономики;
  • нюансы оформления и ведения профессиональных отношений между контрагентами.

Для реализации стандартных должностных задач прораб должен, помимо профильного образования и наличия опыта, обладать определенными личными качествами, такими, например, как умение взаимодействовать с людьми и выстраивать коммуникации, дисциплинированность, способность к самоорганизации.

При этом прораб является должностным лицом и обладает правом подписи на строительной документации. Он прямо подчиняется управленцу или уполномоченному лицу.

Должностные обязанности прораба в строительстве

В зависимости от компании, в которой трудоустроен прораб, должностные обязанности могут сокращаться или дополняться. В типовом виде рабочие функции сотрудника представляют собой следующее:

  • осуществление ряда строительных процедур, исходя из технического задания в соответствии с установленными нормативами;
  • организация различных мероприятий по совершенствованию строительного процесса и повышению итогового качества работ;
  • осуществление наблюдения за качественным выполнением подчиненных своих обязанностей;
  • создание графика осуществления строительных работ с целью выполнения заказа, а также осуществление контроля за его исполнением;
  • обеспечение подчиненным должных условий для реализации ими своих должностных обязанностей. В данный пункт также включается обязанность прораба предоставлить рабочим нужных инструментов, материалов и оборудования;
  • управление сотрудниками в ходе строительных работ, разъяснение проблемных ситуаций;
  • принятие участия в составлении технических заданий;
  • принятие участия в оформлении технических и экономических расчетов в рамках своих полномочий;
  • внедрение в практическую деятельность новейших технологий с целью совершенствования процесса осуществления строительных работ, а также повышения результативности каждого отдельного субъекта;
  • оглашение предложений относительно премирования (и иных любых мер по поощрению персонала), а также предложений относительно наказания провинившихся кадров в соответствии с ТК РФ;
  • обеспечение стабильности и оперативности коммуникаций между подразделениями компании, контрагентами, а также в случае необходимости – между подчиненными и вышестоящими начальниками;
  • наблюдение и контроль за соблюдением правил охраны труда, ПВТР, противопожарной безопасности, санитарии на стройке.

Помимо указанного, в обязанности прораба может добавляться необходимость ведения определенной документации, обеспечиваться субъекту право подписи дополнительных бумаг и иных позиции, которые управленец сочтет уместными.

Общие правила оформления должностной инструкции прораба

Должностные обязанности прораба отделочных работ и иных направлений фиксируются в соответствующей инструкции – локальном нормативе, утвержденном руководителем компании. Указанный документ не имеет регламентированной формы, а также конкретизированных законом правил оформления.

Зачастую формированием текста инструкции занимается кадровый служащий, делопроизводитель, HR-специалист, либо иной уполномоченный сотрудник. Ответственное лицо должно учитывать локальные особенности производства, прежде чем вносить в документ типовые правила.

На разных предприятиях содержание и форма должностной инструкции в рамках аналогичных штатных позиций могут отличаться. Основное требование здесь – наличие документального оформления и официального постановления управленца, наделяющего инструкцию юридической силой.

Инструкцию необходимо формировать в стольких экземплярах, сколько на предприятии имеется сотрудников, работающих в аналогичных должностях.

Несмотря на отсутствие должного законодательного регулирования, должностная инструкция является полноценным юридическим документом, так как на ней присутствуют подписи руководителя предприятия, непосредственного работника, в рамках чьей должности оформляет документ, а также виза ответственного за ознакомление субъекта с текстом лица.

Структура должностной инструкции прораба

Зачастую структура документа состоит из следующих информационных блоков:

  1. Общие положения.
  2. Должностные обязанности прораба строительных и монтажных работ.
  3. Права прораба.
  4. Ответственность.

В частности, в общих положениях уместно приводить следующую информацию:

  • указание категории, к которой относится должность субъекта. В данном случае – это руководители среднего звена;
  • отметка распоряжения, в соответствии с которым работник был принят на свою должность;
  • раскрытие подчиненности работника. Подразумевается указание, какие вышестоящие сотрудники являются прямыми начальниками прораба. В большинстве случаев прямым руководителем прораба является управленец компании, однако на масштабных предприятиях это может быть главный инженер или иная уместная должность;
  • фиксация требований относительно образования и стажа у субъекта. Перечнем также приводятся знания и базовые навыки, которыми сотрудник должен владеть или с которым он должен быть в общем ознакомлен;
  • список нормативов, на которые сотрудник должен опираться в рамках своей профессиональной деятельности.

Должностные обязанности являются основным блоком в инструкции. Именно в соответствии с положениями, закрепленными в рассматриваемом разделе, управленец может привлекать подчиненного к ответственности. Субъекта нельзя наказать на неисполнение тех должностных функций, которые не отражены в документе, а значит, в перечне обязанностей следует максимально детально и точно отразить то, что прорабу нужно делать в рамках своих полномочий. Более конкретизировано должностные обязанности прораба раскрыты выше.

К правам рассматриваемого сотрудника относится ряд позиций, которые позволяют беспрепятственно исполнять его должностные обязанности. Например:

  • оглашение предложений по совершенствованию производственных процессов в разрезе своей компетенции;
  • запрос у руководителя предприятия сведений, необходимых для осуществления своих должностных обязанностей;
  • задействование в строительных работах иных подразделений предприятия в рамках компетенций прораба;
  • своевременное получение от руководства информации, которая позволит сделать процесс реализации строительных работ более оперативным.

В блоке «Ответственность» крайне важно детализировать проступки, за которые наниматель вправе привлечь прораба к дисциплинарной ответственности. Важно также отметить, что меры наказания должны строго соответствовать позициям ТК РФ. В частности, наиболее распространенными проступками являются:

  • неподчинение начальству, невыполнение постановлений, распоряжений и приказов;
  • нарушение положений, фиксируемых в трудовом соглашении прораба;
  • допущение некачественного результата строительства, который прораб мог предотвратить путем должной реализации своих обязанностей;
  • нанесение материального урона имуществу предприятия и/или коллегам;
  • несоблюдение сроков реализации строительного проекта.

Правомерными вариантами наказания являются замечание, выговор и увольнение, если для этого имеется достаточно серьезная причина.

Таким образом, должностные обязанности прораба должны раскрываться в соответствующей инструкции. Нанимателю необходимо заблаговременно обеспечить кадровое подразделение образцом инструкции, а также детально ознакамливать кандидата на рассмотренную должность с его рабочими функциями.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>